Was muss ich zum Hintergrund wissen? Inhalt und Ablauf

Bei der LWL-Mitarbeitendenbefragung stehen die Veränderungsprozesse, die sich an die Befragung und Ergebnisbekanntgabe anschließen, die sogenannte Umsetzungsphase, im Fokus.

Allgemeine Einführung

Die dritte LWL-Mitarbeitendenbefragung hat im April und Mai 2026 stattgefunden. Die Ergebnisse werden am 28. August 2026 bekanntgegeben. An diesem Tag werden der Gesamtergebnisbericht im Intranet veröffentlicht und alle berichtsempfangenden Führungskräfte erhalten ihren Berichte per E-Mail.

Die Führungskräfte sind verpflichtet, die Berichte innerhalb von 3 Wochen an ihre Mitarbeitenden/Teams weiterzuleiten.

Insgesamt werden 18 Themenbereiche in den Blick genommen. Der Fragebogen der LWL-MAB wurde unter Berücksichtigung der Vergleichbarkeit weiterentwickelt und nachgeschärft.

Neu sind Fragen

Chancengleichheit
Inklusion
Digitalisierung
Klima und Mobilität
zur Abbildung des Employer Branding Index (EBI)

In dem folgenden Slider sehen Sie noch einmal eine Übersicht über die unterschiedlichen Schritte:

Schritt 1

Schritt 2

Schritt 3

Sie haben die Wahl:

Sie können entweder in diesem Themengebiet "Allgemeine Einführung" verbleiben und sich u. a. über die Unterstützungsmöglichkeiten oder die Verbindung zu anderen PE-Instrumenten informieren, oder auch in das nächste Kapitel "unterschiedliche Aufgaben und Verantwortungen" wechseln. Nutzen Sie dazu gerne die untenstehenden Felder. Oder Sie gehen in anderes Kapitel Ihrer Wahl. Dafür klicken Sie sich oben in das Inhaltsverzeichnis und wählen auf der linken Seite das entsprechende Kapitel aus.