Was muss ich zum Hintergrund wissen? Inhalt und Ablauf

Bei der LWL-Mitarbeitendenbefragung stehen die Veränderungsprozesse, die sich an die Befragung und Ergebnisbekanntgabe anschließen, die sogenannte Umsetzungsphase, im Fokus.

Allgemeine Einführung

Die zweite LWL-Mitarbeitendenbefragung hat im April und Mai 2023 stattgefunden. Die Ergebnisse wurden nach den NRW-Sommerferien am 28. August 2023 bekanntgegeben. An diesem Tag wurde der Gesamtergebnisbericht im Intranet veröffentlicht und alle berichtsempfangenden Führungskräfte haben ihre Berichte per E-Mail erhalten.

Die Führungskräfte sind verpflichtet, die Berichte innerhalb von 3 Wochen an ihre Mitarbeitenden/Teams weiterzuleiten.

Insgesamt werden 15 Themenbereiche [Inhalte der LWL-MAB] in den Blick genommen. Der Fragebogen der LWL-MAB wurde unter Berücksichtigung der Vergleichbarkeit weiterentwickelt und nachgeschärft.

Neu sind Fragen

zum Ziel des LWL „Klimaneutralität 2030“
zum Mobilitätsverhalten
zum Migrationshintergrund
zur Integration von Beschäftigten aus dem Ausland
zur Abbildung des Employer Branding Index (EBI)

In dem folgenden Slider sehen Sie noch einmal eine Übersicht über die unterschiedlichen Schritte:

Schritt 1

Schritt 2

Schritt 3

Sie haben die Wahl:

Sie können entweder in diesem Themengebiet "Allgemeine Einführung" verbleiben und sich u. a. über die Unterstützungsmöglichkeiten oder die Verbindung zu anderen PE-Instrumenten informieren, oder auch in das nächste Kapitel "unterschiedliche Aufgaben und Verantwortungen" wechseln. Nutzen Sie dazu gerne die untenstehenden Felder. Oder Sie gehen in anderes Kapitel Ihrer Wahl. Dafür klicken Sie sich oben in das Inhaltsverzeichnis und wählen auf der linken Seite das entsprechende Kapitel aus.